雑記

海外旅行って今行けるの?

今回は、徐々に世界の鎖国が終わりつつある状況をまとめました。日本の独特な状況と、諸外国との対比、役立つ旅行テクをお伝えします。
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青森県の住宅メーカーにおける自殺事件について思うところ

青森県の住宅メーカー、ハシモトホームの社員が自殺した事件について、人事担当者としての私見を述べます、法的な考え方、外部への通報時に必要な情報などを解説します。
就活

6月の無い内定(NNT)ってどうすればいいの?

公的には6月1日採用選考解禁と言われますが、実際には既に多くの就活生が一社は内定を持っています。そんな中でもまだ、無い内定(NNT)の原因を大きく2つ(スペックor失敗)の切り口から考察します。
新社会人情報

新卒で(超)短期離職するのってどうなの?

新入社員の(超)短期離職について、人事・採用担当者の立場から考察します。(超)短期離職の定義や、その場合の企業からの評価、許されるケースなどをまとめました。その場合の秘訣も解説します。
就活

6月1日大卒採用活動(選考)解禁ってどういうこと?

6月1日に2023年卒大卒採用選考が「解禁」となりました。採用担当者の視点から、その背景事情を学生側、企業側の両方から考察します。その上で、就活生へのアドバイスをしていきます。
雑記

イーロンマスクの日本崩壊論

世界的起業家のイーロンマスク氏が、「日本が存在しなくなる」と述べた件について考察します。氏の人格に迫り、統計データから分析しつつ、今後私たちがどう対策すべきかを考察します。
就活

圧迫面接ってどうしてあるの?

就活戦線で稀に遭遇する「圧迫面接」について、その目的や、実施している企業の種類、対策について採用担当者の視点から解説します。
資産運用

2022年の相場予想(レバナス時代の崩壊?)

2022年の株式市場は下落局面だと見る投資家が多いです。今回は、米国債の逆イールドや、インフレなどから、今年のリセッション(不況)を予想し、レバナスの終焉と、その代替となる投資・資産運用を考察します。
人事関連情報

会社の中のパワハラとその対策について

会社の中で起こるパワハラについて、政府見解としての「定義」、パワハラ防止法の実態と拡大、パワハラの具体例、パワハラの個人でできる対策について人事担当者視点から考察します。
就活

選考ってどこまでの範囲なの?(オフライン編)

説明会やインターンシップなどオフラインで就活イベントに参加する際の評価・選考のポイントを企業の採用担当者がコッソリお話しします。就活をスムーズに進めたい学生の皆さんの参考になればと思います。