人事関連情報

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傷病手当金ってどうしたら貰えるの?

健康保険制度に含まれる公的な保険制度、傷病手当金について人事担当者の視点から解説します。支給額・期間・条件・申請方法などを詳しく説明します。
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「特定技能」って何?

2019年に始まった外国人の新しい在留資格「特定技能」について、日本とベトナム両国で人事を担当してきた田舎人事が解説します。技能実習制度との比較も含めて新制度の理解を深めて頂ければと思います。
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技能実習生のリアル

日本で増える技能実習生(実質的な移民)について日越(日本とベトナム)両国で人事の仕事を経験した私の意見を述べていきます。今後増える外国人労働者についてどう考えるべきかを考察します。
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人事担当者が考える人事評価と高評価を得る裏技

サラリーマンの昇給・昇格、賞与(ボーナス)に影響を与える人事評価(考課)について、人事担当者の視点から解説します。 どうすれば評価を上げられるのか、アドバイスも紹介します。
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残業まとめ

残業の法定な考え方、最近の法改正、長時間残業への対応など、残業についての総論を人事担当者の視点から考察しました。
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上司・部下の個人面談

年に1〜2回ある上司との面談に関して、人事担当者の視点から考察します。会社側の思惑を知ることで、面談後の業務・私生活を充実したものにしましょう!
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最低賃金

2021年10月には最低賃金が全国平均28円上昇する見込みです。一見嬉しいことですが、デメリット含めて人事担当者の視点から考察します。