海外転職向けおすすめエージェント7選

海外転職

海外転職でおすすめのエージェントを7社厳選しました。

いくつかは、自分が海外向け転職活動をする際にお世話になったエージェントですし、現地の仕事(採用業務)で取引のあった会社です。

どこも有力大手なので一通り登録して活動してみて、相性の良いエージェント2~3社で良い求人案件を探して行くと良いと思います。

登録エージェントが多いと最初の面談(web or 電話)は正直面倒ですが、一度話してみると色々アドバイスも貰えるので意外な程有益です。

なお、国内向けの優良エージェントは↓記事で紹介しています。

JACリクルートメント

海外転職では、なんだかんだでここが一番オススメだと思います。

担当者のレベルは総じて高めです。

JACは求人企業ごとに担当者が違うことも多いので、仮に担当者一人と相性が悪くても、他の担当者が良かったりするので、そこも良いです。

ベトナム現地で採用を担当していた頃、業務上のお付き合いもありましたが、担当者の皆さん総じて優秀でした。

リクルートエージェント

泣く子も黙る?リクルート。笑

最大手だけあって、案件も多いです。

ここも、ベトナムでお取引がありました。

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マイナビエージェント

マイナビ、ここも大手ですね。

ベトナムでは、マイナビと深いつながりがある現地法人(日系エージェント)とのお付き合いでしたが、マッチングが上手い印象でした。

ベトナムでの転職希望ならマストだと思います。

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エンワールド

エン・ジャパン

ベトナムではお付き合いが無かったのですが、大手なのでここも登録しておいた方が良いでしょう。

doda

パーソルキャリア(旧インテリジェンス)運営。

パーソルさんもベトナムでお付き合いがありました。


リクルートダイレクトスカウト

リクルートの高年収層向け。

若いと余り相手にして貰えないかもしれません。

旧キャリアカーバー。

REERACOEN

ネオキャリア運営。

アジアのみを対象としています。

ここもベトナム現地で取引がありました。

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以上、7つのエージェントをオススメさせて頂きます。

エージェントによって地域・業種によって得手・不得手がありますので、担当者の当たりはずれ含めリスクヘッジの為にも、複数のエージェントを使い分けることが肝要です。

海外転職をする方の参考になれば光栄です。

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略歴は、
地元駅弁→大手企業人事担当者→バックパッカー→海外転職(人事マネージャー)→コロナで地元に帰って中小企業の人事担当者
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